Was zeichnet gesunde Organisationen aus?

Gesund ist eine Organisation, wenn Führungsstil, Arbeitsorganisation, Organisationskultur gleichermaßen kunden- wie beschäftigungsorientiert sind und das Unternehmen oder die Organisation Ziele wirksam und effizient verfolgt, dabei zugleich auch die eigenen Gesundheitspotentiale optimal zu entfalten bestrebt ist und dies bereits bei den Prinzipien der Arbeits- und Organisationsgestaltung berücksichtigt“ (Quelle: Badura, Ritter u. Scherf)


Mit leistungsfähigen Mitarbeitern Unternehmenszukunft sichern

 

Leistung = Potenzial - Störung

Wir unterstützen Sie dabei, die Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit Ihrer Mitarbeitenden zu stärken, denn: je störungsfreier die Zusammenarbeit gelingt, desto höher ist die Zufriedenheit und Motivation. Stress wie z. B. Zeitdruck, Informationsflut, Konflikte oder mangelhafte Kommunikation belasten Menschen und Arbeitsabläufe. 

Mit unserer herausragenden Expertise begleiten wir Sie bei dabei, in Ihrem Unternehmen ein gesundes Klima für Leistungsfähigkeit und Engagement zu schaffen. Mit unserem ganzheitlichen Konzept gelingt es Ihnen, Fehlzeiten oder Fluktuation zu reduzieren und gleichzeitig Ihre Arbeitgeberattraktivität zu stärken. 

 


Beraterin für:


Fachexpertin für:


Burnout-Prävention und Burnoutbegleitung

 

Psychische Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchGesetz

 

Arbeiten mit dem Züricher Ressourcenmodell (ZRM)

 

ein besseres Selbst- und Zeitmanagement

 

Resilienz als Kraftquelle für die Bewältigung von Krisen

 

Teamentwicklung  mit vorhandenen Ressourcen

 

den Steinbeis Unternehmens-Kompetenz-Check UKC