Was ist eine gesunde Organisation?

 Als gesunde Organisationen bezeichnen wir widerstandsfähige bzw. resiliente Unternehmen, die auf gute Beziehungen und Kommunikation achten, dabei vorhandene Ressourcen stärken und die Selbstorganisation fördern. In SMARTen (Spezifisch Messbar Ambitioniert Realistisch Terminiert) Zielen werden die Stabilitätsfaktoren des Unternehmens ins Visier genommen, um Fachkräftesicherung und Mitarbeiterbindung konsequent weiter zu entwickeln.

Nutzen auch Sie unsere 360-Grad-Kompetenz für die Stärkung Ihres Unternehmens, für starke Teams und starke Führungskräfte!