Was ist eine gesunde Organisation?

 Als gesunde Organisationen bezeichnen wir widerstandsfähige bzw. resiliente Unternehmen, die auf gute Beziehungen und Kommunikation achten, dabei vorhandene Ressourcen stärken und die Selbstorganisation fördern. In SMARTen (Spezifisch Messbar Ambitioniert Realistisch Terminiert) Zielen werden die Stabilitätsfaktoren des Unternehmens ins Visier genommen, um Fachkräftesicherung und Mitarbeiterbindung konsequent weiter zu entwickeln.

 

Nutzen auch Sie unsere 360-Grad-Kompetenz für die Stärkung Ihres Unternehmens, für starke Teams und starke Führungskräfte!

Resilienz Circle in der Personalentwicklung

Ressourcen aktivieren, Krisen bewältigen
Resilienz Circle für mentale Stabilität

Leadership Circle für eine moderne Führung

Gesunde Führung als Erfolgsfaktor
Leadership Circle für gesunde Führung

Das Expertenteam für Gesunde Organisationen

Judith Krauss Expertin für Gesunde Führung
Judith Krauss: Gesunde Führung
Führungskräfteentwicklung, Mental Health
Dr. Peter Becker: Führen mit Herz, Executive Health
Elke Kirchner Trainerin Beraterin Coach
Elke Kirchner: Resilienz, mentale Stärke, Selbstmanagement
Aleko Vangelis: Kommunikation, Agile Führung
Aleko Vangelis: Kommunikation, Agile Führung

Unsere Partnerschaften