Stress und Leistung

Stress und Leistung · 25. März 2021

Suizid infolge von Depression- was bedeuten anhaltende Stressbelastungen für den Einzelnen? Das können Betroffene und deren Umfeld tun, um die Gesundheit zu stärken.

Stress und Leistung · 10. August 2020

Wie kommt es, dass einige Betriebe unaufgefordert und Mitbewerber kaum Bewerbungen auf Stellenangebote erhalten? Erfahren Sie hier die fünf wichtigsten Gründe, die heute über die Attraktivität eines Unternehmens entscheiden können.

Stress und Leistung · 21. März 2019

Wenn der Chef plötzlich ausfällt- wie diese existenzielle Bedrohung in wenig Schritten frühzeitig verhindert werden kann. Ein Notfallkoffer sichert die Zukunft der eigenen Familie und Arbeitsplätze von Beschäftigten ab.

Stress und Leistung · 24. Februar 2019

Dass zu viel Stress krank machen kann hat sich mittlerweile herumgesprochen. Trotzdem hören immer noch viel zu Wenige in turbulenten Zeiten auf die Stress-Symptome ihres Körpers. Bleierne Erschöpfung, Kopf- und Rückenschmerzen, Schlafstörungen und depressive Stimmung sind nur einige der Folgen von (zu) hoher Arbeitsbelastung und Überstunden.

Stress und Leistung · 25. Oktober 2018

Das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) ist ein psychoedukatives Selbstmanagement-Training. Es wurde von Prof. Dr. Maja Storch und Dr. Frank Krause in den 1990er-Jahren für die Universität Zürich entwickelt. Integriert werden Erkenntnisse aus Psychoanalyse und Motivationspsychologie basierend auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zum menschlichen Lernen und Handeln. Innerhalb des Trainings kommen unterschiedliche Anwendungen zum Einsatz, wie systemische Analysen, Coaching,...

Stress und Leistung · 15. Februar 2017

5 Tipps für mehr Erfolg im Team Was ist das Geheimnis erfolgreicher Führungskräfte und motivierter Teams? Welche Schritte müssen Sie als Unternehmer tätigen, damit Sie gesunde und motivierte Mitarbeiter haben und damit auch mehr Erfolg im Team? Fangen Sie heute damit an, an Ihrem Führungsstil und an der Teamkultur in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Das mag sich nach einer großen Aufgabe anhören, ist aber in der Praxis gar nicht so schwer. 1. Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser Sie...