Fachkräftesicherung und gesunde Führung

Gesundheitsförderung - Mitarbeiterbindung - Führen

1. Beratung und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung


Nutzen: Erhalt der Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter, Senkung der krankheitsbedingten Fehlzeiten, Steigerung der Leistungsbereitschaft.

Maßnahmen: Mitarbeiterbefragungen zum Gesundheitsstatus, Fehlzeitenmanagement, Gesundheitsbericht, Workshops und Seminare für Führungskräfte, Workshops und Seminare für die Belegschaft. (Beispiele für Workshops und Seminare).

 


2. Beratung und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

 

Nutzen: Reduzierte Fluktuation, Steigerung der Motivation.

Maßnahmen: Mitarbeiterbefragungen zum Loyalitätsstatus, Workshops und Seminare für Führungskräfte, Workshops und Seminare für die Belegschaft (Beispiele für Workshops und Seminare).

 


3. Beratung und Maßnahmen zu Führung und Kommunikation

 

Nutzen: Schnellere Besetzung von Vakanzen, Gewinnung von Leistungsträgern, Entwicklung eines förderlichen Betriebsklimas, Weiterentwicklung einer verbindlichen Führungskultur, Verständigung auf wertschätzende Kommunikation, Ausbau passgenauer und motivationssteigernder Gehaltszusatzleistungen, Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

Maßnahmen: Mitarbeiterbefragungen zum Motivationsstatus, Workshops und Seminare für Führungskräfte, Workshops und Seminare für die Belegschaft (Beispiele für Workshops und Seminare)