Führungskräfte raus aus dem Krisenmodus!

ab sofort:

- alle persönlichen Ressourcen nutzen

- eine gesunde Balance schaffen

- mit neuer Energie das Arbeits- und Privatleben gestalten


 

Global Leadership Forecast 2021, DDI: „Besorgt äußern sich Entscheider in allen Ländern über einen Mangel an führungswilligem Nachwuchs: Sie gaben an, dass nur 47 % der wichtigen Rollen im Unternehmen aktuell besetzt werden können, für die Zukunft nicht genug Talente da seien. Nur 11 % der HR Professionals gab an, genügend potenzielle Führungskräfte für zukünftige Positionen an der Hand zu haben.“

 

Haben wir also weniger geeignete Nachwuchs-Führungs-Persönlichkeiten? Oder müssen wir Führung endlich ganz neu denken, um Führungsaufgaben wieder attraktiv zu machen?

 

Nicht jeder Mensch trägt das Führungs-Gen in sich. Aber viele haben es nur noch nicht in sich entdeckt oder sind abgeschreckt von der aktuellen Situation in der „fast 60 % der Führungskräfte am Ende des Tages ausgelaugt und erschöpft sind“ oder „dass Entscheider und Angestellte im Job so schnell ausbrennen wie nie“.

 

Ein "New Leadership" beginnt bei der „Gesunden Selbstführung“, beim Entwickeln und Bewahren von körperlicher und psychischer Gesundheit, gerade für Menschen in einer Führungsrolle.

 

 

·       Was ist für mich in der aktuellen Situation zu viel? Was sind meine "Energie- und Zeitfresser"?

 

·       Was ist für mich in der aktuellen Situation zu wenig? Wie können meine Bedürfnisse mehr Berücksichtigung finden?

 

·       Wie komme ich in eine gesunde Balance, für ein erfülltes Arbeits- und Privatleben? Was sind meine "Kraftquellen"?

 

 

Raus aus dem "Krisenmodus" und rein in die "Gesunde Balance". Meine Angebote für Führungskräfte jeder Ebene:

 

Einzelberatung und Workshops

  • „Gesunde Führung“
  • „Gesunde Selbstführung"