Burnout-Prävention


Burnout-Prävention in gesunden Organisationen


Starke Mitarbeiter - Gesunde Organisationen

Stress durch Überlastung, permanente Veränderungen,  Arbeitsverdichtung etc. und kontinuierlich erhöht sich die Informationsflut. Im digitalen Zeitalter sind gesunde Organisationen auf mental stabile Mitarbeiter angewiesen, um ihre Marktpositionierung zu stärken. Belastbare Persönlichkeiten können diesen Anforderungen gerecht werden . Die Realität zeigt jedoch einen anderen Trend: Psychische Belastungen  sind oft die Ursache für Migräne, Schlafprobleme, Magen-Darm- oder Herz-Kreislauferkrankungen. Eine dauerhafte Belastung kann dazu führen, dass sich der/ die Betroffene wie in einem Hamsterrad fühlt, aus dem er/ sie nicht mehr herausfindet und die im schlimmsten Fall mit einem Burnout endet. Als Burnout bezeichnet man den Zustand, in dem Jemand nicht mehr in der Lage ist, seinen Alltag zu gestalten. Statistiken der Gesetzlichen Krankenversicherungen belegen, dass die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage seit Jahren steigt:


Psychische Belastung als häufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit
AU- Dauer- die häufigsten Erkrankungen

Belastbare Mitarbeiter für leistungsfähige Unternehmen

Für Unternehmen wird es immer wichtiger, die mentale Leistungsfähigkeit, sowie die Widerstandsfähigkeit (Resilienz) von Mitarbeitenden zu stärken und Burnout- Prävention zu fördern.  Mit folgenden Methoden unterstütze und begleite ich Ihr Unternehmen:


Stress lass nach: Artikel im Steinbeis Transfermagazin zur Psych- Gefährdungsbeurteilung

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