Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist das Management-Instrument zur Gestaltung einer gesundheitsorientierten und leistungsstarken Unternehmensorganisation.

Vor der Einführung von gezielten Maßnahmen soll ein Arbeitskreis Gesundheit (z.B. Führungskraft, Personalleitung, Mitarbeiter, Betriebsrat, Arbeitsschutz) etabliert werden.

Nutzen:

Mitglieder des Arbeitskreis Gesundheit erhalten einen Gesamtüberblick zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, den möglichen Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung und zum Ablauf der Prozesse.

Teil 1: Erklärung der Begrifflichkeiten und Zusammenhänge

• BGM – BGF
• Verhaltens- und Verhältnisprävention
• Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Welche Aufgaben sind verpflichtend
• welche Gestaltungsmöglichkeiten bieten sich auf freiwilliger Basis
• Keep it simple, Aufbau schrittweise

Teil 2: Strategie - Strategische Bausteine:

• Instrumente zur Verringerung von Fehlbelastungen
• Konzepte zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung durch die Mitarbeiter, partizipatives BGM
• Einbindung von öffentlichen Leistungsanbietern, Fördermöglichkeiten
• Gesundheitsverantwortliche im Unternehmen, der Gesundheitszirkel
• Konzepte für die Personal- und Demografiestrategie
• Personalentwicklung als Instrument zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit
• Kosten-Nutzen-Kalkulation

Referentin: Judith Krauss

Zielgruppe: Führungskräfte, HR, Gesundheitsbeauftragte, GF

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